<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
    <title>Scuttle: kadry</title> 
    <link>http://scuttle-scuttle.ovh.org/</link> 
    <description>Ostatnie zakładki należące do Scuttle</description>
    <ttl>60</ttl>

    <item>
        <title>Kadry, Payroll</title>
        <link>http://www.bizek.net/?p=24</link>
        <description>Każda firma zatrudniająca pracowników powinna mieć kadry, jednak małe firm po prostu nie stać na to żeby opłacać dodatkowych pracowników, wtedy szefostwo samo zajmuje się prowadzeniem ewidencji pracowniczej. Innym zastosowanie w kadrach może być korzystanie z usług od innych firm zwane payroll. Jednak w payrollu są również wady.</description>
        <dc:creator>zetan</dc:creator>
        <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 00:00:00 +0200</pubDate>

            <category>kadry</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Kadry i biznes, Kadrowość</title>
        <link>http://go.svex.net/?p=18</link>
        <description>Kadry to dział który zajmuje się dokumentacją pracowniczą rozpoczynając od podpisania umowy z pracownikiem, kończąc na wręczeniu mu świadectwa pracy lub zaświadczenia o odbywaniu pracy w naszym zakładzie. Kadry zajmują się prowadzeniem teczek personalnych pracownika. Kadry mają obowiązek podpisania umowy z pracownikiem już pierwszego dnia kiedy rozpoczyna pracę, wystarczy chcieć a na pewno uda się zrobić to szybko z jak najmniejszym uszczerbku na pracy.</description>
        <dc:creator>raven</dc:creator>
        <pubDate>Fri, 19 Jun 2009 00:00:00 +0200</pubDate>

            <category>kadry</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Dokumenty pracownicze payroll</title>
        <link>http://rekrutacja.aqo.pl/dokumenty-pracownicze/</link>
        <description>Payroll to narzędzie łączące elementy płac i kadr. Takie zarządzanie dokumentacją pracowniczą nazywa się Payroll, jest to dokładne prowadzenie akt i teczek osób zatrudnionych w firmie. Payroll powinien być w każdej dobrze prosperującej firmie, aby można było przeprowadzać nie tylko dokładne rekrutacje pracowników, ale także mieć nad nimi pieczę , żeby każde ich działanie było w aktach personalnych.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Mon, 11 May 2009 06:50:43 +0200</pubDate>

            <category>kadry</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Kadry doradztwo payroll</title>
        <link>http://www.outsourcing.vrl.pl/payroll.html</link>
        <description>Prowadząc ten sposób payrollu najlepiej zatrudnic odpowiednio wykwalifikowane kadry, która będzie się tym zajmowała. Payroll to usługa biznesowa dotycząca płac pracowników i prowadzenia spraw osobowych w firmie. Jeśli wszelkie sprawy płacowe i osobowe prowadzone są przez twoją własną firmę mówimy wtedy o payrollu &quot;in house&quot;. Z uwagi na wysoki stopień skomplikowania prac związanych z payrollem warto te obowiązki zlecić firmie zewnętrznej. Payroll zewnętrzny jest bardzo prostym dla nas rozwiązaniem.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Thu, 23 Oct 2008 11:56:57 +0200</pubDate>

            <category>kadry</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Doradztwo personalne</title>
        <link>http://www.doradztwo.ouo.pl/doradztwo.html</link>
        <description>Doradztwo personalne, polega na wyszukiwaniu odpowiednich kandydatów do pracy. Jeżeli jesteśmy osobami poszukującymi zatrudnienia zostawiamy tam swoje dane kontaktowe. Jeżeli nasze zgłoszenie odpowiada zamówieniu pracodawcy wykonany zostanie do nas telefon z zapytaniem czy jesteśmy zainteresowani rekrutacją. Agencje doradztwa personalnego najczęściej wyszukują kadry na stanowiska kierownicze i menadżerskie oraz specjalistów.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Tue, 14 Oct 2008 10:36:55 +0200</pubDate>

            <category>kadry</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Rekrutacja i kadry</title>
        <link>http://www.seobiblioteka.pl/Rekrutacja-24-910.html</link>
        <description>Wiele krajów, szuka kadry pracowników, a w szczególności specjalistów w dziedzinie techniki i informatyki. Technicy zaś, to zawody, które stają się coraz mniej popularne. Po jednej z reform oświaty, mającej na celu dostosowanie się do norm Unii Europejskiej, wprowadzony został dwuczęściowy egzamin na technika, którego zdawalność wynosi około dwudziestu procent. Rekrutacja techników i informatyków w Polsce, odbywa się już na stosunkowo wysokim poziomie.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Thu, 11 Sep 2008 10:46:29 +0200</pubDate>

            <category>kadry</category>
    
    </item>

</channel>
</rss>