<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
    <title>Scuttle: rekrutacja</title> 
    <link>http://scuttle-scuttle.ovh.org/</link> 
    <description>Ostatnie zakładki należące do Scuttle</description>
    <ttl>60</ttl>

    <item>
        <title>Kto zatrudnia pracowników</title>
        <link>http://rekrutacja.puq.pl/arty/kto-zatrudnia/</link>
        <description>Jednak nie każda firma tak robi, są przedsiębiorstwa, które rzetelnie przeprowadzają proces rekrutacji, wtedy taki pracodawca ma co do roboty, ponieważ często na jedno stanowisko przypada po kilkadziesiąt osób i to naprawdę dobrze wykształceni.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Mon, 11 May 2009 12:20:34 +0200</pubDate>

            <category>rekrutacja</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Rozmowa kwalifikacyjna</title>
        <link>http://rekrutacja.puq.pl/arty/jak-przygotowac-sie-do-rozmowy/</link>
        <description>Każda osoba chce pracować i każda młoda osoba to robi jednak jest takie coś że jednemu udaje znaleźć się interesującą pracę a drugiemu nie, od czego to zależy zastanawiają się osoby, którym się nie udaje, a przyczyn może być kilka, jednak nie wszystkie sprawiają że od razu jesteśmy odrzucani. Doradztwo personalne charakteryzuje się tym, że przyucza kandydatów do pracy oraz pomaga znaleźć wymarzony etat. Doradztwo personalne pozwala na lepszą naukę komunikacji i pozwala na bycie bardziej odważnym, odpowiednie przygotowanie pozwala na zdobycie nie tylko lepszej pracy, ale również w niej zaistnienie jako mądry i kompetentny pracownik.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Mon, 11 May 2009 11:57:04 +0200</pubDate>

            <category>rekrutacja</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Rekrutacja pracowników</title>
        <link>http://rekrutacja.puq.pl/arty/2009/05/</link>
        <description>Menagerowie zatrudnieni na swoich stanowiskach od wielu lat mogą chcieć w końcu zmienić swoją pracę i przenieść się do innej firm lub w ogóle zmienić profil wykonywanej pracy. W zależności od twoich indywidualnych predyspozycji firma taka może zaproponować ci róże stanowiska. Pracą gdzie możesz się wykazać jako indywidualny pracownik jest na przykład agent nieruchomości.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Mon, 11 May 2009 10:11:51 +0200</pubDate>

            <category>rekrutacja</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Rekrutacja pracowników</title>
        <link>http://www.rekrutacja.ouo.pl/index.php/zmiana-pracy/</link>
        <description>Być może firma rekrutacyjna zaproponuje ci podobna pracę i wcale nie konkurencyjne zarobki. Warto więc przemyśleć dalszą ścieżkę swojej kariery oraz rozważyć czy teraz jest dobrym momentem na zmiany. Firmy raczej zwalniają pracowników niż prowadzą rekrutacje na nowe stanowiska.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Mon, 11 May 2009 09:50:36 +0200</pubDate>

            <category>rekrutacja</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Pracownicy i rekrutacja</title>
        <link>http://rekrutacja.aqo.pl/przyjmowanie-pracownikow-do-pracy/</link>
        <description>Kiedy pracodawcy przeprowadzają rekrutację chcą pozyskać jak najlepszych pracowników, aby byli przyszłością firmy, w której mają pracować. . W wielu branżach pracownik kierowniczy jest szkolony do rekrutacji i to on podejmuje decyzję kogo zatrudnić. Jednak może to być błąd szefa ponieważ taka osoba może odrzucić kandydata tylko dla tego że może się on jej nie podobać, dlatego najlepiej rekrutację pracowników przeprowadzać osobiści. Takie firmy mają wiele zalet, rekrutacja pracowników to dla nich chleb powszedni, dlatego wiedzą jak dobierać odpowiednie osoby na stanowisko</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Mon, 11 May 2009 07:51:31 +0200</pubDate>

            <category>rekrutacja</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>CV na rekrutacja</title>
        <link>http://biznes.ggdesc.com/?p=33</link>
        <description>Twoją wizytówką jest twoje cv, to poprzez nie następuje pierwszy kontakt z pracodawcą. Zanim będziesz miał sposobność bezpośredniego zaprezentowania swojej osoby przejść będziesz musiał pierwsze etapy rekrutacji. Pomimo że cv jest dopiero pierwszym etapem rekrutacji to decyduje ono czy nastąpią następne</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Thu, 07 May 2009 13:57:00 +0200</pubDate>

            <category>rekrutacja</category>
    
    </item>
    <item>
        <title>Rekrutacja i kariera</title>
        <link>http://www.outsourcing-kadry.qoq.pl/kariera/</link>
        <description>Przeszedłeś pomyślnie proces rekrutacji podczas którego okazało się że doskonale nadajesz się do podjęcia nowych wyzwań w nowej firmie. Jednak przyszedł moment że twoje obowiązki juz nie dorównują twoim ambicjom. Musisz jeszcze tylko podjąć decyzję czy poszukasz nowej firmy w której sie zatrudnisz czy rozwiniesz własna działalność.</description>
        <dc:creator>robrob</dc:creator>
        <pubDate>Thu, 07 May 2009 13:50:14 +0200</pubDate>

            <category>rekrutacja</category>
    
    </item>

</channel>
</rss>